Wanneer kan ik mijn ouderschapsverlof onderbreken of stopzetten?
Als u tijdens uw ouderschapsverlof met zwangerschapsverlof gaat, kunt u het ouderschapsverlof onderbreken of stoppen. Dit kunt u ook doen bij onvoorziene omstandigheden tijdens uw ouderschapsverlof. Bijvoorbeeld als uw gezinsinkomen sterk daalt.
Ouderschapsverlof onderbreken of stoppen: in welke gevallen?
In de volgende gevallen kunt u uw ouderschapsverlof onderbreken of beëindigen:
- U gaat zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, adoptieverlof of pleegzorgverlof opnemen.
- Er is een situatie ontstaan die u niet heeft voorzien. Bijvoorbeeld:
- uw partner wordt werkloos en daardoor gaat uw gezinsinkomen achteruit;
- er komt een plaats vrij voor uw kind in de kinderopvang;
- u heeft extra kosten, bijvoorbeeld door een verhuizing, waardoor u meer inkomen nodig heeft;
- u bent (langdurig) ziek geworden.
Ouderschapsverlof loopt door bij zwangerschapsverlof
Heeft u ouderschapsverlof en neemt u zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, adoptieverlof of pleegzorgverlof op? Dan loopt uw ouderschapsverlof gewoon door. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopt.
Lager inkomen ouderschapsverlof geen invloed op uitkering zwangerschapsverlof
Tijdens ouderschapsverlof is uw inkomen meestal lager. Neemt u zwangerschapsverlof op en loopt uw ouderschapsverlof door? Dan heeft dit lagere inkomen geen invloed op de hoogte van uw uitkering tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Of op uw uitkering tijdens het adoptieverlof of pleegzorgverlof.
Onderbreking of stopzetting ouderschapsverlof aanvragen bij werkgever
U vraagt uw werkgever schriftelijk om uw ouderschapsverlof te onderbreken of stop te zetten. Uw werkgever moet binnen 4 weken op uw verzoek reageren. Totdat de werkgever heeft gereageerd blijft het verlof in ieder geval doorlopen zoals het is afgesproken. Neemt u zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, adoptieverlof of pleegzorgverlof op? Dan mag uw werkgever uw verzoek om het ouderschapsverlof te stoppen of te onderbreken niet weigeren.
Wilt u het ouderschapsverlof onderbreken of stoppen door een onvoorziene situatie? Dan mag uw werkgever uw verzoek alleen weigeren als dit het bedrijf ernstig in de problemen brengt.
Ziek tijdens ouderschapsverlof
Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan loopt het verlof door zoals u het met uw werkgever heeft afgesproken. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopzet. Uw ziekte geldt als een onvoorziene omstandigheid.
Let op: over het overblijvend verlof na stopzetten wegens onvoorziene omstandigheden kunnen nadere afspraken in uw cao zijn opgenomen.
Documenten
-
Hoe kan ik mijn ouderschapsverlof berekenen?
Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan ...
-
Hoe kan ik ouderschapsverlof aanvragen?
U vraagt ouderschapsverlof ten minste 2 maanden van tevoren schriftelijk aan bij uw werkgever. Uw werkgever mag uw verzoek niet ...
-
Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?
Er zijn meerdere regels die bepalen of u recht heeft op ouderschapsverlof. Als u recht heeft, dan krijgt u maximaal 26 keer het ...
-
Wat betekent ouderschapsverlof voor mijn inkomen?
Meestal daalt het loon tijdens uw verlof. Als uw inkomen daalt, kunt u mogelijk een (hogere) toeslag of uitkering krijgen.
-
Kan ik ouderschapsverlof meenemen naar mijn nieuwe werkgever?
Ja, u kunt uw resterende ouderschapsverlof meenemen naar uw nieuwe werkgever.