Kan ik ouderschapsverlof meenemen naar mijn nieuwe werkgever?

Ja, u kunt uw resterende ouderschapsverlof meenemen naar uw nieuwe werkgever. 

Uw (nieuwe) werkgever kan u vragen of u al ouderschapsverlof heeft opgenomen bij een vorige werkgever. Daarom vraagt u uw vorige werkgever om een verklaring waaruit blijkt op hoeveel ouderschapsverlof u nog recht heeft. Voor werkgevers geldt de verplichting om deze verklaring op verzoek uit te reiken.

Geen gegevens ouderschapsverlof oude werkgever

Kunt u bij uw vorige werkgever geen gegevens meer opvragen? Bijvoorbeeld omdat deze failliet gegaan is?  Dan zou uw nieuwe werkgever af kunnen gaan op uw eigen verhaal. Dit gaat op basis van vertrouwen. Deze gegevens zijn niet bekend bij de overheid.

Eerder ouderschapsverlof bij buitenlandse werkgever

Heeft u eerder gebruik gemaakt van een buitenlandse ouderschapsverlofregeling bij een buitenlandse werkgever? En wilt u bij een nieuwe Nederlandse werkgever ook ouderschapsverlof opnemen? Uw opgenomen verlof bij een buitenlandse werkgever heeft geen invloed op uw ouderschapsverlof bij een Nederlandse werkgever.

Het buitenlandse verlof wordt dus niet in mindering gebracht op het Nederlandse verlof.