Ga direct naar inhoud

Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aanvragen

Bent u zwanger? En heeft u een werkgever of een uitkering? Dan heeft u recht op zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. U kunt minimaal 16 weken verlof opnemen.

Laatst gecontroleerd op 19 september 2024

Read this information in English

Zwangerschaps- en bevallingsverlof als u een uitkering heeft

U heeft recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof als u 1 van de volgende uitkeringen heeft:

  • WW-uitkering;
  • Ziektewet-uitkering;
  • loongerelateerde uitkering (WGA).

U vraagt het verlof aan bij UWV. Dit doet u tegelijkertijd met het aanvragen van een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. U krijgt de zwangerschaps- en bevallingsuitkering in plaats van uw huidige uitkering.

Zwangerschaps- en bevallingsverlof als u een werkgever heeft

Als u zwanger bent en werkt bij een werkgever, krijgt u minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. U vraagt het verlof aan bij uw werkgever. Dit doet u uiterlijk 3 weken voordat uw zwangerschapsverlof moet ingaan.

Wetten en regels

Wet arbeid en zorg

Heeft u gevonden wat u zocht?

Beoordeel deze pagina

Mogelijk ook interessant