Documenten - Ziekteverzuim en herstel naar werk
55 documenten over Ziekteverzuim en herstel naar werk
- Datum
- Relevantie
-
Beslisnota bij Kamerbrief over update maatregelen loondoorbetaling bij ziekte
In een beslisnota staat achtergrondinformatie die bewindspersonen gebruiken bij de besluitvorming over een Kamerstuk. Beslisnota ...
-
Antwoord op Kamervragen over long-Covid bij leraren en onderwijsondersteunend personeel
Minister Van Gennip (SZW) geeft antwoorden op vragen over long-Covid bij leraren en onderwijsondersteunend personeel. De vragen ...
-
Aanbiedingsbrief antwoorden Kamervragen over bonus voor medewerkers die zich niet ziek melden
Minister Van Gennip (SZW) stuurt de antwoorden op vragen over het bericht 'Hoogvliet betaalt werknemers bonus als ze niet ziek ...
-
Antwoorden op Kamervragen over bonus voor medewerkers die zich niet ziek melden
Minister Van Gennip (SZW) geeft antwoord op vragen over het bericht 'Hoogvliet betaalt werknemers bonus als ze niet ziek zijn'. ...
-
Antwoorden op Kamervragen over de positie van zorgverleners die als gevolg van long covid lange tijd thuis zitten
Minister Helder (VWS) geeft antwoord op vragen over de positie van zorgverleners die als gevolg van long covid lange tijd thuis ...
-
Antwoorden op Kamervragen over Long COVID en Wet poortwachter
Minister Van Gennip (SZW) geeft antwoord op vragen over Long COVID en de Wet poortwachter. Het Tweede Kamerlid Van Kent (SP) ...
-
Animatie Wet verbetering poortwachter
Werkgevers en zieke werknemers hebben re-integratieverplichtingen. Deze zijn bedoeld om de zieke werknemer terug te laten keren ...
-
Krijg ik als oproepkracht ook loon als ik ziek ben?
Als u als oproepkracht ziek wordt, heeft u soms recht op doorbetaling van loon. Soms krijgt u een ziektewetuitkering.
-
Kan ik als rampbestrijder een ziekengelduitkering of invaliditeitsuitkering krijgen?
Als u als rampbestrijder ziek wordt door de uitvoering van uw werk, dan komt u mogelijk in aanmerking voor een ...
-
Krijg ik met een tijdelijk contract ook loon doorbetaald als ik ziek ben?
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar minstens 70% van uw loon door als u een tijdelijk contract heeft en ziek wordt.