Maatschappelijk verantwoord ondernemen

MVO-richtlijnen

MVO betekent voor elke onderneming iets anders. Er zijn internationale richtlijnen en standaarden om ondernemingen te helpen met een MVO-beleid en de verslaglegging van het MVO-beleid. De staat wil dat alle deelnemingen zich in de basis door middel van een ‘pas toe of leg uit’-principe houden aan mvo-richtlijnen en standaarden.

De OESO-richtlijnen zijn aanbevelingen die door 44 regeringen aan multinationale ondernemingen worden gedaan. Hierbij gaat het om kwesties zoals hoe om te gaan met ketenverantwoordelijkheid, mensenrechten, kinderarbeid, milieu en corruptie. De OESO-richtlijnen vormen het uitgangspunt voor het Nederlandse internationaal MVO-beleid. 

De staat als aandeelhouder verwacht, dat deelnemingen aandachtspunten identificeren en in een 'due diligence'-stappenplan vastleggen.

Tax Governance Code

VNO-NCW stelde de Tax Governance Code op tijdens het ontwikkelen van de Nota Deelnemingenbeleid 2022. De Tax Governance Code is daardoor niet in de Nota Deelnemingenbeleid 2022 opgenomen. De afspraak is dat deelnemingen tot en met 2024 uitzoeken in hoeverre ze de Code al naleven. En wat ze moeten aanpassen. In 2025 verwacht de staat als aandeelhouder dat alle deelnemingen de Code ondertekenen.

Richtlijnen waar alle bedrijven aan voldoen

Voorheen was in deze indicator ook de naleving van/deelname aan de GRI, de Corporate Governance Code, de UNGP en de Transparantiebenchmark zichtbaar. Omdat alle deelnemingen inmiddels aan deze indicatoren voldoen, wordt hier niet meer over gerapporteerd.

OESO-richtlijnen en Tax Governance Code

Resultaten per onderneming: naleven van OESO-richtlijnen en Tax Governance Code door staatsdeelnemingen

Staatsdeelneming	OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen	Tax Governance Code
Air France-KLM	ja	ja
BNG Bank	ja	nee
COVRA	ja	nee
FMO	ja	nee
Gasunie	ja	ja
Havenbedrijf Rotterdam	ja	ja
Holland Casino	ja	ja
Invest International	ja	nee
Invest-NL	ja	nee
KLM	ja	ja
Nederlandse Loterij	nee	nee
NS	ja	nee
NWB Bank	ja	nee
Schiphol	ja	nee
Stedin	ja	nee
TenneT	ja	nee
Thales	ja	nee
UCN/Urenco	nee	nee

Science Based Target initiative (SBTi)

Om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen moeten bedrijven en financiële instellingen zich houden aan de afspraken van het Science Based Targets initiative (SBTi). SBTi is gericht op de op wetenschap gebaseerde klimaatdoelstellingen waarbij men uitgaat van een maximale temperatuurstijging van de aarde van 1,5°C. Het is een internationaal erkende, en de meest gebruikte standaard. Deelnemingen stellen op basis hiervan doelen op om de CO₂-uitstoot te verminderen. Bedrijven en financiële instellingen volgen een duidelijk afgebakend, extern goedgekeurd en onderling vergelijkbaar traject.

Resultaten SBTi

Staatsdeelnemingen hebben zich aangemeld bij SBTi en doelen gesteld

Staatsdeelneming	Aangemeld bij SBTi	Doelen gesteld
Air France-KLM	ja	ja
BNG Bank	ja	nee
COVRA	nee	nee
FMO	nee	nee
Gasunie	nee	nee
Havenbedrijf Rotterdam	ja	ja
Holland Casino	nee	nee
Invest International	nee	nee
Invest-NL	nee	nee
KLM	ja	ja
Nederlandse Loterij	ja	ja
NS	ja	ja
NWB Bank	ja	nee
Schiphol	ja	ja
Stedin	nee	nee
TenneT	ja	ja
Thales	ja	ja
UCN/Urenco	ja	nee

Charter Diversiteit

Het Charter Diversiteit is in Nederland een initiatief van de Sociaal Economische Raad (SER) om diversiteit en inclusie in organisaties te vergroten. Het Charter Diversiteit richt zich op vijf vormen van diversiteit:

• sekse,
• leeftijd,
• etnisch-culturele achtergrond,
• seksuele- en genderdiversiteit (LHBTI+),
• en arbeidsvermogen.

In het Charter Diversiteit omschrijft de deelneming de concrete uitdagingen op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Met de ondertekening committeert de deelneming zich aan het aanpakken van die uitdagingen. De deelneming moet na ondertekening van het Charter Diversiteit een plan van aanpak indienen dat via een vertrouwelijke online enquête de resultaten van het diversiteits- en inclusie beleid monitort.

Resultaten Charter Diversiteit

De indicator ‘Charter Diversiteit ondertekend’ geeft weer welke deelnemingen het Charter hebben ondertekend. Door het ondertekenen committeren deelnemingen zich aan het aanpakken van die uitdagingen. De indicator ‘Plan van aanpak’ geeft vervolgens weer welke deelnemingen de vervolgstap van het indienen van een plan van aanpak hebben gezet.

Staatsdeelneming	Charter Diversiteit ondertekend	Plan van aanpak ingediend
Air France-KLM	nee	nee
BNG Bank	ja	nee
COVRA	nee	nee
FMO	ja	nee
Gasunie	ja	ja
Havenbedrijf Rotterdam	ja	ja
Holland Casino	ja	nee
Invest International	nee	nee
Invest-NL	ja	nee
KLM	nee	nee
Nederlandse Loterij	ja	nee
NS	ja	ja
NWB Bank	ja	nee
Schiphol	ja	ja
Stedin	ja	nee
TenneT	ja	ja
Thales Nederland	nee	nee
UCN/Urenco	nee	nee

Man-vrouwverhouding

De staat verwacht van de staatsdeelnemingen dat hun raden van commissarissen en raden van bestuur voor ten minste 1/3e uit vrouwen en voor ten minste 1/3e uit mannen bestaat. Voor het totale personeelsbestand verwacht de staat als aandeelhouder ook dat de deelnemingen voor zichzelf doelen stellen voor een evenwichtige man-vrouwverhouding.

Resultaten man-vrouwverhouding personeelsbestand

Deze indicator geeft de man-vrouwverhouding weer van het personeelsbestand van deelnemingen.

Staatsdeelneming	Man-vrouwverhouding subtop in 2023
Air France-KLM	nog niet bekend
BNG Bank	61-39
COVRA	63-39
FMO	53-47
Gasunie	74-26
Havenbedrijf Rotterdam	71-29
Holland Casino	69-31
Invest International	62-38
Invest-NL	79-21
KLM	50-50
Nederlandse Loterij	77-23
NS	65-35
NWB Bank	57-43
Schiphol	73-27
Stedin	64-36
TenneT	71-29
Thales Nederland	89-11
UCN/Urenco	81-19

CO2-reductie

In 2030 moet de CO₂-uitstoot in Nederland met ten minste 55% zijn gedaald. Dit is een begin naar een klimaatneutraal Nederland in 2050. Deelnemingen stellen op wetenschap gebaseerde doelstellingen op om de uitstoot van CO₂ te verlagen (in lijn met het Green House Gas Protocol en de richtlijnen van SBTi). Zo kan men de doelen tussen bedrijven en financiële instellingen goed vergelijken. Het geeft een duidelijk afgebakend en extern goedgekeurd traject om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen.

Resultaten afname CO₂-uitstoot

Deze indicator laat de ontwikkeling van de CO₂-uitstoot zien in 2023 ten opzichte van 2022 per scope. Scope 1 gaat over de emissies van broeikasgassen van eigendommen of door geleasede apparatuur, die het directe gevolg zijn van de kernactiviteiten van de deelneming. Scope 2 gaat over alle uitstoot van broeikasgassen die ontstaat bij het opwekken van de door de deelneming gebruikte elektriciteit . Deze elektriciteit wordt door derden opgewekt. 

Deelneming	Scope 1: Ontwikkeling uitstoot CO2 door kernactiviteit onderneming zonder elektriciteit opgewekt door derden	Scope 2: Ontwikkeling uitstoot CO2 door gebruikte elektriciteit opgewekt door derden
Air France-KLM	n.n.b.	n.n.b.
BNG Bank	-16%	-2%
COVRA	+47%	+4%
FMO	-20%	+4%
Gasunie	+25%	-44%
Havenbedrijf Rotterdam	-43%	+9%
Holland Casino	n.n.b.	n.n.b.
Invest International	n.n.b.	n.n.b.
Invest-NL	+/-0%	+247%
KLM	-11%	-11%
Nederlandse Loterij	+23%	n.n.b.
NS	-17%	-16%
NWB Bank	-35%	-4%
Schiphol	-9%	n.n.b.
Stedin	-17%	+40%
TenneT	n.n.b.	+40%
Thales Nederland	-57%	-6%
UCN	-5%	n.n.b.