Documenten - Gelijke behandeling op het werk
126 documenten over Gelijke behandeling op het werk
- Datum
- Relevantie
-
Aanbiedingsbrief bij antwoorden Kamervragen over het bericht ’Je bent ‘officieel’ niet te oud, maar die baan is voor een ander'
Aanbiedingsbrief van staatssecretaris Van 't Wout bij de antwoorden op Kamervragen over het bericht ’Je bent ‘officieel’ niet te ...
-
Beantwoording Kamervragen over het bericht ’Je bent ‘officieel’ niet te oud, maar die baan is voor een ander'
Antwoorden van staatssecretaris Van 't Wout op Kamervragen over het bericht ’Je bent ‘officieel’ niet te oud, maar die baan is ...
-
Tweede voortgangsrapportage Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie
Samenvatting van de voortgang van de verschillende onderdelen van het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2018-2021. Tweede ...
-
Kamerbrief voortgang Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2018-2021
Staatssecretaris Van Ark meldt de voortgang van het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2018-2021. Kamerbrief voortgang ...
-
Pilot Nudging in Werving en Selectie: Tussenrapportage
Tussen januari 2019 en juni 2020 hebben 9 organisaties meegedaan aan de pilot Nudging in Werving en Selectie. Zij hebben binnen ...
-
Beantwoording Kamervragen over zwangerschapsdiscriminatie
Staatssecretaris Van Ark beantwoordt vragen over het bericht ‘Werkgever beboet voor discrimineren zwangere: Velen gaan de fout ...
-
Kamerbrief aanbieding onderzoeken arbeidsmarktdiscriminatie
Staatssecretaris Van Ark informeert de Tweede Kamer over de onderzoeken inzake arbeidsmarktdiscriminatie. Kamerbrief aanbieding ...
-
Marktverkenning Werving en Selectie door derden
Dit rapport bevat een marktverkenning van de markt voor werving en selectie door derde partijen. Hiertoe behoren onder andere ...
-
Focusgroep arbeidsmarktdiscriminatie
Beleving en ervaringen van gezinnen met jonge kinderen (leeftijdsgroep 0-12 jaar) & ouderen met arbeidsmarktdiscriminatie en ...
-
Leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten
Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is volgens de Wet gelijke behandeling op grond van ...