Handreiking voor werkgevers - Interventies voor behoud & doorstroom
Wilt u aan de slag met een inclusieve organisatiecultuur, om zo het behoud en de doorstroom van werknemers met een migratieachtergrond te bevorderen? In onderstaande handreiking vindt u maatregelen die u hierbij kunnen helpen.
Deze handreiking is tot stand gekomen binnen de pilot behoud & doorstroom, dat onderdeel uitmaakt van het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt(VIA). In deze pilot onderzocht TNO bij vijf vooruitstrevende organisaties welke maatregelen bijdroegen aan een inclusieve organisatiecultuur.