MVOI Noord Brabant

00:00:10:02 - 00:00:14:16
'Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen' is een belangrijk strategisch...

00:00:14:16 - 00:00:17:06
instrument om maatschappelijke doelen te bereiken.

00:00:17:06 - 00:00:20:05
Cruciaal daarbij is het opdrachtgeverschap...

00:00:20:05 - 00:00:25:10
zodat je bij het opdrachtgeven al bezig bent met het MVOI en het inkopen.

00:00:26:18 - 00:00:30:05
Kleine stappen kunnen al enorme resultaten geven.

00:00:30:05 - 00:00:32:06
Maar grote stappen zijn natuurlijk nog mooier.

00:00:33:05 - 00:00:37:01
Samen werken we aan die wereld die we graag willen doorgeven.

00:00:42:11 - 00:00:44:20
We zijn hier in het provinciehuis Noord-Brabant.

00:00:44:22 - 00:00:46:16
Wij passen hier MVOI toe.

00:00:47:04 - 00:00:50:23
Een van de onderdelen van MVOI is Social Return.

00:00:51:20 - 00:00:57:05
Het contract catering is gegund aan een bedrijfs cateraar.

00:00:57:06 - 00:01:00:15
Het is een mooi initiatief om een tegenprestatie te vragen...

00:01:00:15 - 00:01:03:15
bij een inkoop contract aan de leverancier.

00:01:03:23 - 00:01:09:01
Wij vragen een sociale tegenprestatie in de vorm van dat de leverancier.

00:01:09:10 - 00:01:11:17
En voor een klein gedeelte van de opdracht waarde.

00:01:12:06 - 00:01:16:02
Werk moet bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

00:01:17:11 - 00:01:20:22
De catering heeft drie mensen op de...

00:01:20:22 - 00:01:24:00
social return gezet die hier werk hebben gevonden.

00:01:24:07 - 00:01:28:19
En dat is de kok, de keukenhulp en de dame voor de koffiezetapparaten.

00:01:33:04 - 00:01:37:24
We hebben met de social return gelden al 200 mensen aan werk...

00:01:37:24 - 00:01:43:15
geholpen en ongeveer 180 mensen aan werkgelegenheid geholpen door...

00:01:43:15 - 00:01:46:23
middel van uitbestede diensten aan sociale ondernemers.

00:01:47:23 - 00:01:53:00
Social return is heel belangrijk voor mij, omdat ik weet als gedeputeerde Brede...

00:01:53:00 - 00:01:55:24
welvaart dat het belangrijk is om mee te doen voor je welbevinden.

00:01:56:14 - 00:01:59:13
Voor je gevoel van eigenwaarde en zingeving in het leven is het...

00:01:59:13 - 00:02:02:17
heel belangrijk om een dagbesteding te hebben.

00:02:02:17 - 00:02:04:06
En dat kan ook in de vorm van werk.

00:02:04:06 - 00:02:07:04
Als provincie Noord-Brabant hechten wij heel erg aan social return.

00:02:07:14 - 00:02:11:09
Je ziet dat in onze contracten terug ruim 200 stuks waarin dat...

00:02:11:09 - 00:02:12:07
een plaats heeft gekregen.

00:02:12:07 - 00:02:16:04
Heel concreet zie je dat in ons bedrijfsrestaurant en buiten de deur...

00:02:16:04 - 00:02:17:08
...in de rest van de contracten.

00:02:17:14 - 00:02:19:21
Social Return werkt hier heel goed in ons bedrijfsrestaurant.

00:02:19:22 - 00:02:24:09
En wat ik ook heel belangrijk vind is dat er ook een emancipatoire werking,

00:02:24:09 - 00:02:26:00
ook van ons zelf uitgaat.

00:02:26:00 - 00:02:30:02
Dat het belangrijk is dat je ziet dat iedereen mee kan doen en dat je

00:02:30:02 - 00:02:33:16
dat ook letterlijk ervaart en dat je het contact hebt.

00:02:33:24 - 00:02:38:12
Waarom het ook in onze contracten zetten is om andere bedrijven na te laten...

00:02:38:12 - 00:02:41:11
denken en ook invulling te geven aan social return.

00:02:41:14 - 00:02:44:14
En dat doe je niet alleen maar omdat je een contract met ons hebt,

00:02:44:14 - 00:02:46:23
maar juist ook omdat het keihard nodig is.

00:02:46:23 - 00:02:50:10
Iedereen op deze arbeidsmarkt is nodig, want er is gewoon krapte.

00:02:53:07 - 00:02:57:17
We hebben een nieuw bestuursakkoord en daarin is MVI opgenomen als een speerpunt.

00:02:57:17 - 00:03:02:21
En dat helpt enorm, want dat betekent dat bestuurders en programmamanagers ook...

00:03:02:21 - 00:03:06:10
een extra reden hebben om MVOI voortvarend op te pakken.

00:03:06:16 - 00:03:11:05
Wij geven uitvoering aan de MVOI ambities doordat we een denktank hebben ingesteld.

00:03:11:05 - 00:03:13:01
En die MVOI denktank?

00:03:13:01 - 00:03:17:14
Die is aan de voorkant van iedere aanbesteding betrokken en die geven een...

00:03:17:14 - 00:03:19:21
advies over hoe MVOI het beste toegepast kan worden.

00:03:20:12 - 00:03:21:20
En dat advies is ook bindend.

00:03:22:02 - 00:03:25:17
Dus dat wil zeggen dat we op die manier ook echt zorgen dat...

00:03:25:17 - 00:03:29:18
...de thema's uit het manifest terugkomen in de aanbestedingen documenten.

00:03:29:23 - 00:03:31:21
Er zijn verschillende vormen van social return.

00:03:31:22 - 00:03:35:20
Dat betekent dat leveranciers ook meerdere mogelijkheden hebben om invulling te...

00:03:35:20 - 00:03:36:18
...geven aan hun verplichting.

00:03:37:04 - 00:03:41:05
Een daarvan is dat mensen in kwetsbare doelgroepen werkzaamheden kunnen...

00:03:41:05 - 00:03:42:04
...doen bij de leverancier.

00:03:42:10 - 00:03:45:23
Maar bijvoorbeeld kunnen ze ook opdrachten verstrekken aan sociale werkbedrijven.

00:03:45:23 - 00:03:48:19
Ze kunnen ook dingen voor de samenleving doen,

00:03:48:19 - 00:03:50:02
zoals bijvoorbeeld het geven van cursussen.

00:03:50:20 - 00:03:54:03
In principe is er heel veel mogelijk en kunnen bedrijven ook zelf...

00:03:54:03 - 00:03:55:00
...met voorstellen komen.

00:03:55:05 - 00:03:57:04
Mits akkoord kan dat natuurlijk.

00:03:57:10 - 00:03:57:22
Af en toe.

00:03:57:22 - 00:04:03:16
Als een contract afloopt, kan het zijn dat de leverancier nog niet aan zijn social...

00:04:03:16 - 00:04:08:21
...return verplichting heeft voldaan en dus nog een financiële resterend bedrag...

00:04:08:21 - 00:04:10:18
...open heeft staan op de social return.

00:04:11:00 - 00:04:13:09
De oplossing is een project.

00:04:13:12 - 00:04:19:22
Brabant is een project begonnen waaraan de leverancier kan deelnemen door daar...

00:04:19:23 - 00:04:24:00
zijn financiële resterende verplichting van de social return in te storten.

00:04:24:10 - 00:04:29:11
Waarin wij dus mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt proberen...

00:04:29:11 - 00:04:33:01
...te activeren en te ontwikkelen naar werk via een traject.

00:04:33:13 - 00:04:37:22
Wij vinden diversiteit en inclusie heel belangrijk binnen Vermaat en als...

00:04:37:22 - 00:04:39:22
...jobcoach zijn wij verantwoordelijk voor de begeleiding daarvan.

00:04:40:01 - 00:04:43:16
Ons motto is dan ook iedereen verdient een eerlijke kans om aan het werk te gaan...

00:04:43:16 - 00:04:45:09
en we doen er ook alles aan om dat te realiseren.

00:04:45:16 - 00:04:50:05
De mensen die ik begeleid zijn mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt...

00:04:50:05 - 00:04:51:18
...en dat is eigenlijk een vrij brede groep.

00:04:51:20 - 00:04:54:03
Je moet denken aan mensen met een Wajong uitkering,

00:04:54:03 - 00:04:56:17
maar ook mensen die langdurig werkloos zijn geweest.

00:04:57:15 - 00:05:02:07
Dat kunnen ook BBL leerlingen zijn, 56 plus mensen statushouders.

00:05:02:07 - 00:05:06:04
Dat zijn allemaal mensen die wij zien als een afstand tot de arbeidsmarkt.

00:05:06:16 - 00:05:11:10
Onze doelstelling is dat wij 7% van onze mensen willen laten bestaan uit mensen...

00:05:11:10 - 00:05:12:14
...met een afstand tot de arbeidsmarkt.

00:05:12:24 - 00:05:15:01
Maar uiteindelijk willen we iedereen aan het werk helpen.

00:05:16:15 - 00:05:19:05
We zijn dan ook in het bezit van PSO Ladder drie.

00:05:19:05 - 00:05:20:07
Dat is de hoogste trede.

00:05:20:09 - 00:05:23:15
Daarmee zijn we koploper als het gaat om bieden van werkgelegenheid aan...

00:05:23:15 - 00:05:25:11
mensen met een kwetsbare positie.

00:05:26:18 - 00:05:31:05
Op basis van onze ervaringen zou ik andere organisaties als tip mee willen geven...

00:05:31:05 - 00:05:35:04
dat het heel belangrijk is om aan de voorkant van een inkoopproces na...

00:05:35:04 - 00:05:36:06
te denken over MVO.

00:05:36:14 - 00:05:37:24
Wij hebben dat gedaan met een denktank.

00:05:38:00 - 00:05:41:08
Dus ik zou zeggen als je een denktank of iets dergelijks in het leven roept,

00:05:41:08 - 00:05:45:00
die ook verplicht advies geven nog vóór dat de aanbestedingsprocedure start.

00:05:45:05 - 00:05:46:17
Dan ben je al een heel eind.

00:05:46:24 - 00:05:48:18
Mijn advies zou zijn gewoon beginnen.

00:05:49:08 - 00:05:51:15
Natuurlijk moet je wettelijk aan een minimum voldoen.

00:05:52:16 - 00:05:55:01
Dat ben je sowieso als mede overheid verplicht.

00:05:55:01 - 00:05:58:20
Maar laten we ook een schepje bovenop doen om het goede voorbeeld te geven,

00:05:58:20 - 00:05:59:10
ook aan anderen.

00:05:59:10 - 00:06:02:18
Ik denk dat het eigenlijk heel gemakkelijk is om vooral te beginnen en ook van...

00:06:02:18 - 00:06:03:11
...elkaar te leren daarin.