Rapportage onderzoek gendergelijke waardebepaling van werk - ministerie van SZW
In april 2023 is het EU richtlijnvoorstel loontransparantie aangenomen van de Europese Commissie om de loonkloof te verkleinen en gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te bevorderen. Deze richtlijn wordt over ongeveer drie jaar omgezet in nationale wetgeving in Nederland. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil in kaart brengen wat dit voor onderdelen uit de richtlijn betekent voor Nederlandse wet- en regelgeving.
Rapportage onderzoek gendergelijke waardebepaling van werk - ministerie van SZW