1. Actieplan Dichterbij dan je denkt
Op 12 april jl. stuurden de Minister van SZW en de Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen brief aan de Tweede Kamer over het actieplan 'Dichterbij dan je denkt'. Met het actieplan willen we al in 2022 zorgen dat er meer mensen uit het onbenut arbeidspotentieel op (parttime) werk of op een leerwerktraject met de nodige ondersteuning geplaatst worden.
Onze communicatiestrategie, zowel landelijk als regionaal, richt zich op werkgevers en werkzoekenden. We laten werkgevers en werkzoekenden zien dat er meer en andere mogelijkheden zijn dan zij zelf denken om vacatures te vervullen en om aan het werk te komen. Daartoe informeren we ze over de ondersteuning die vanuit het actieplan beschikbaar is, dichtbij in de eigen regio. Voor werkgevers maken we vier wervingsroutes en het ondersteuningsaanbod inzichtelijk: Open Hiring, innovatieve manieren van matching, leerwerktrajecten (w.o. praktijkleren in het mbo) en jobcarving/functiecreatie. Voor werkzoekenden maken we inzichtelijk welke ondersteuning zij kunnen krijgen om een baan te bemachtigen.
Regionale infrastructuur benutten
Het actieplan sluit aan bij de bestaande regionale infrastructuur en initiatieven, zoals de WSP’s en RMT’s. De komende periode zijn de arbeidsmarktregio’s aan zet om, samen met alle relevante partners, invulling te geven aan het actieplan. We vragen aan wethouders van de centrumgemeenten het actieplan te vertalen naar hun eigen regionale ambities en dit toe te spitsen op de regionale arbeidsmarktsituatie. Voor de uitvoering van het plan in de arbeidsmarktregio’s, stelt het Ministerie van SZW een financiële impuls van € 500.000 per regio in 2022 beschikbaar; het beoogde instrument daartoe is een decentralisatie-uitkering.